IFC IL

Les indemnités de fin de carrière et de licenciement sont une obligation légale que l’entreprise doit à son salarié lors de son départ à la retraite, sous réserve qu’il remplisse les conditions d’ancienneté requises.   

Ces engagements évoluent selon la modalité de départ, que ce soit un départ volontaire ou alors un départ à l’initiative de l’employeur.  Ce versement au moment du départ à la retraite est un engagement conditionnel prenant en compte la convention collective, l’âge des salariés, leur ancienneté et leur catégorie socioprofessionnelle

Le contrat IFC IL vous permet de pré-financer les IFC IL et d’externaliser la gestion de cette charge et de bénéficier de conditions fiscales avantageuses. En effet, l’entreprise détermine le montant ainsi que la fréquence des versements en fonction de plusieurs critères (âge des salariés, ancienneté, âge moyen de départ à la retraite …) 

Nos conseillers CP Courtage vous accompagnent dans la solution la plus adaptée pour votre entreprise et vos salariés.